新人研修プログラム（年間計画）
| 集合研修 | テーマ | 分散研修 | テーマ | |
| ４月 | 新採用者研修ＮＯ．１ | 職業人としての第１歩 | ||
| ５月 | 介護技術ＮＯ．１ | 食事・口腔ケア | ||
| フィジカルアセスメント① | 循環器系 | |||
| ６月 | 新採用者研修ＮＯ．２ | ３ヶ月の振り返り 上手にできていますか？ 役割移行 |
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| ７月 | 新採用者研修ＮＯ．３ | 排泄ケア オムツはずしへの取り組み(仮） |
介護技術ＮＯ．２ | 排泄 |
| ８月 | フィジカルアセスメント② | 呼吸器系 | ||
| フィジカルアセスメント③ | 骨・筋肉系 | |||
| ９月 | 新採用者研修ＮＯ．４ | ６か月の振り返り メンバーシップと多重課題 |
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| １０月 | 介護技術ＮＯ．３ | 入浴・更衣 | ||
| フィジカルアセスメント④ | 消火器系 | |||
| １１月 | フィジカルアセスメント⑤ | 感覚器系 | ||
| １２月 | フィジカルアセスメント⑥ | 脳神経系 | ||
| １月 | ||||
| ２月 | ||||
| ３月 | 新採用者研修ＮＯ．５ | 私の看護観・介護観 |
| ①心肺蘇生訓練は２ヶ月／１回、各職場で行う。 | ＊分散研修の開催時間は、開始１７：３０、終了１８：３０とする |
| ②急変時対応、異常の早期発見はフィジカルアセスメントＮＯ．１～ＮＯ．６ビデオ学習を行う | ＊オブザーバーの役割はビデオ学習における質問等に対応する |