新人研修プログラム(年間計画)
集合研修 | テーマ | 分散研修 | テーマ | |
4月 | 新採用者研修NO.1 | 職業人としての第1歩 | ||
5月 | 介護技術NO.1 | 食事・口腔ケア | ||
フィジカルアセスメント@ | 循環器系 | |||
6月 | 新採用者研修NO.2 | 3ヶ月の振り返り 上手にできていますか? 役割移行 |
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7月 | 新採用者研修NO.3 | 排泄ケア オムツはずしへの取り組み(仮) |
介護技術NO.2 | 排泄 |
8月 | フィジカルアセスメントA | 呼吸器系 | ||
フィジカルアセスメントB | 骨・筋肉系 | |||
9月 | 新採用者研修NO.4 | 6か月の振り返り メンバーシップと多重課題 |
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10月 | 介護技術NO.3 | 入浴・更衣 | ||
フィジカルアセスメントC | 消火器系 | |||
11月 | フィジカルアセスメントD | 感覚器系 | ||
12月 | フィジカルアセスメントE | 脳神経系 | ||
1月 | ||||
2月 | ||||
3月 | 新採用者研修NO.5 | 私の看護観・介護観 |
@心肺蘇生訓練は2ヶ月/1回、各職場で行う。 | *分散研修の開催時間は、開始17:30、終了18:30とする |
A急変時対応、異常の早期発見はフィジカルアセスメントNO.1〜NO.6ビデオ学習を行う | *オブザーバーの役割はビデオ学習における質問等に対応する |