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 【 一般事業主行動計画 】  

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を
行うため、次のように行動計画を策定する。

【 1.計画期間 】 

平成23年 4月 1日〜平成28年 3月 31日までの 4年間

【 2.内容    】

平成27年3月までに、所定外労働を削減するため、
完全ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>

●平成23年3月〜 所定外労働の現状を把握

●平成23年6月〜 社内検討委員会での検討開始

●平成23年7月〜 ノー残業デーの実施
管理職への研修(年2回)及び社内掲示板による社員への周知
(毎月)




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